IswahyudiSite

50 Saran & Kritik Untukku..

2009-05-18T14:49:00.003+07:00

50 Saran dan Kritik Anak-Anak HMTI-Udinus (Bandungan, 17 Mei 2009)
(a.n. wahyu)

1. Wagu... wkwkwkwkw
2. Gendut, baik, jayuz
3. Ya, Jayuz, tp konyol.
4. Doraemon, Nobita, Sisuka
5. Good Luck
6. Good Job
7. Oke
8. Maju Terus...
9. Good Banget.
10. Go Tukul

11. Semangat ya... Hehe...!!!
12. Ayo semangat Donghwo....!!!
13. Ra' Ngerti.
14. Semangat cooy... !!!
15. Siapin Kekuatan...
16. Go Green..
17. Semangat.
18. Hidup HMTI...
19. Wahyu sp, g lengkap.
20. Wahyu? Mawapres?
21. Wahyu siapa tho??
22. Lam kenal aj maz!
23. Chaiyo Maz..
24. HMTI adalah organisasi kita, jadi kita hrs jaga ya!
25. Wahyu capa ia?
26. Nama kajenna spa!!
27. Wahyu??
28. ?????
29. ----------------------------------------- [sensored]
30. Perlihatkan dirimu.. jangan malu.
31. G tw
32. Semangat.....
33. Pinter, yakin?
34. Mawapres yg aneh!!! gokil! Good Luck Mas.
35. Wah.. Ampun DJ...
36. Good...
37. Saru!
38. Semangat.
39. Lucu Banget oooo...
40. Mas Mawapres!!!
41. Mase Ganjen, sukanya nyolek2 :p
42. No commen, teruskan!!
43. Mawapres??? oh.. no!!
44. Ternyata! O
45. Mawapres tahun berapa?? Good, Lucu orange
46. Mbak iiss... ngapusinan..
47. Ayem!!!Tambah tuwo tambah edan. tak kandake bojomu. mbok ojo jorok2, mentang2 karo PNS...
48. Mawapres koyo ngono, kudune tambah gering ben rodo pantes.
49. RUsuh... ckckckckckckc!!!!
50. Ajar DotA meneh, Pasal 1 : Mawapres selalu benar, Pasal 2 : Apabila melakukan kesalahan kembali ke pasal 1, Ati2 karo peninjau.
51. Mawapres gila! Kang kapan leh genepe???

Life is Simple and Beautiful

2009-05-07T19:47:00.005+07:00

(Oleh: Hingdranata Nikolay)

“Some things in life are bad
They can really make you mad
Other things just make you swear and curse.
When you're chewing on life's gristle
Don't grumble, give a whistle
And this'll help things turn out for the best...

And...always look on the bright side of life...
Always look on the light side of life...

If life seems jolly rotten
There's something you've forgotten
And that's to laugh and smile and dance and sing.
When you're feeling in the dumps
Don't be silly chumps
Just purse your lips and whistle - that's the thing.

And...always look on the bright side of life...
Always look on the light side of life... “

…………………………………………

Di atas adalah cuplikan dari lagu “Always Look on the Bright Side of Life” dari Monty Python.

A very nice song!

Pada saat diciptakan, konon hanya ide iseng pada saat shooting episode Life of Brian dari serial Monty Phython.

Para crew dan artist yang terlibat sedikit bosan dan saat break mereka mulai bernyanyi.

Dan jadilah lagu ini! SIMPLE and inspiring!

Minggu lalu saya traveling menyusuri Pekan Baru - Paya Kumbuh – Padang lewat jalan darat.

Sebuah pengalaman yang sangat berharga, terutama saya berkesempatan mempertajam sensitifitas saya terhadap SIMPLE-nya hidup ini di peta-peta pikiran orang yang jauh dari kota.

Saya naik mobil travel sewaan dan berkesempatan duduk dan ngobrol dengan penumpang dari berbagai kelas ekonomi.

Seorang nenek dan cucunya di sebelah saya, terutama, sangat menyenangkan.

Saya sempat kaget di sebuah pom bensin, nenek tersebut membeli 2 potong semangka, saya mengira untuk dia dan cucunya, ternyata satu ditawarkan ke saya.

Saya jadi teringat kampung halaman, dimana di tempat terpencil, seolah semua orang mengenal semua orang, dan hidup begitu SEDERHANA!

Di setiap perhentian, saya mengambil kesempatan membeli sesuatu di warung-warung untuk mempelajari cara berinteraksi orang setempat.

Dan paling terkesan saat saya sedang membeli air mineral di sebuah warung, mengintip dari warung ke dalam rumah, tiga orang anak kecil sedang bermain dengan ceria.

Mereka bertiga mengkaitkan kaki satu sama lain sambil berloncat-loncatan dengan riang (saya lupa nama permainan tersebut).

Saat ibu mereka yang sedang melayani saya di warung tahu saya mengintip ke dalam, dia ikut tertawa bersama saya. Wasn’t that BEAUTIFUL?

Sesaat saya berpikir, hidup semua orang bisa sesederhana itu. Bermain dan tertawa dengan lepas.

Jika semua memilih untuk melihat dari SISI TERANG KEHIDUPAN, seperti kata lagu di atas.

Di peta pikiran mereka mungkin tidak ada video games, baju baru, mal, dan lain-lain.

Mungkin juga ada, tapi mungkin dalam realita mereka itu bukan untuk mereka, sehingga tidak terbawa pikiran.

Seperti kata orang bijak “If you mind it matters, if you don’t mind it doesn’t matter!”

Saat cucu sang nenek tertidur pulas sepanjang 2 jam perjalanan yang tersisa, saya juga jadi teringat anak saya.

Saat mereka tidur, mereka tidur. Saat mereka bermain, mereka bermain.

LIFE IS SIMPLE AND BEAUTIFUL!

Lalu saat kembali dengan pesawat dari Padang ke Jakarta, terdengar sebuah suara yang sangat familiar dari radio announcer, memberi petuah-petuah bijak.

Saya tahu ini tidak biasa, di samping suaranya sangat familiar.

Saya mengintip ke depan, saat itu curtain ke kelas bisnis terbuka.

Dan terlihatlah di situ sosok AA Gym, dengan santai berbicara melalui announcer.

Para penumpang domestik, termasuk saya, menikmati sekali tutur bijak tersebut.

Dan yang paling saya ingat adalah ‘pesan’ beliau; kunci hidup senang adalah ‘jangan mudah tersinggung dan jangan mudah menyinggung’.

Saya senyum, dan berkata dalam hati, bisa jadi tambahan berharga untuk ‘pesan’ saya ke milis kita hari ini.

Salah satu line dari Hamlet adalah “Setiap hal itu tidak ada yang baik atau buruk. Pikiran kita yang membuat itu baik atau buruk”

Mau dibawa senang bisa, dibawa susah juga bisa.

Saat kita melihat hidup ini sulit, sulitlah hidup kita.

Saat kita melihatnya sebagai SEDERHANA, maka terjadilah ke-SEDERHANA-an.

Saat kita mencari keburukan hidup, kita juga akan menemukannya!

Saat kita ingin melihat KEINDAHAN hidup, kita akan melihatnya.

LIFE IS SIMPLE AND BEAUTIFUL.

Adalah PILIHAN kita untuk menentukan bagaimana kita melihat dan merasakan hidup!

Seperti kata lagu di atas, just whistle, laugh, smile, dance, and sing!

Kapan terakhir Anda begitu bersyukur dan menikmati hidup?

Have a simple and beautiful life!

___________________________________________________________

Semangat Semangat !!!

2009-02-24T22:52:00.004+07:00

Hidup ini terlalu berharga untuk dijadikan rata-rata. Marilah bersemangat.

Explode Your Potential, be the best of you and find the new you.

The Past Is not Our Future.

Siapakah Kita ini ?

Menurut Waktu Kita adalah pendatang terakhir di bumi ini, dan kita hidup di dunia ini hanya dalam waktu yang sangat singkat.

Tempat Kita Berdasarkan waktu

Siapakah Sebenarnya kita ini?

Berdasarkan ukuran kita hanya sebutir debu apabila dibandingkan dengan ukuran dunia.

Apabila Bumi yang kita banggakan ini dibandingkan dengan planet dan bintang lainnya :

Bumi lebih besar dari Venus, Mars, Mercury dan Pluto. Bagaimana dengan planet lain?
Dibandingkan Jupiter dan Saturnus Bumi kita ini hanya sekecil kelereng. Apakah anda ingin tau perbandinganya dengan Matahari kita?
Bumi hanya terlihat seperti titik hitam yang teramat-amat kecil sekali. bagaimana dengan kita sebagai manusia yang kadang-kadang merasa sombong? seberapa besarkah kita? lalu apakah matahari adalah bintang terbesar?
Dibandingkan dengan bintang lain di Galaksi Kita Bima Sakti, Matahari terlihat sangat kecil, bahkan Bumi sudah tidak dapat terlihat lagi dalam skala ini. Lalu apakah Arcturus merupakan bintang terbesar di Galaksi Bima Sakti?
bahkan arcturus pun masih kalah dengan bintang lain seperti Antares.... Allahu Akbar Allahu Akbar Allahu Akbar.

Bagaimana bumi dengan 7 milyar manusia di permukaannya????

Lalu,mau kita bikin menjadi seperti apa hidup kita yang teramat singkat dan hanya sekali ini?

Bagaimana kalau kita buat menjadi hidup yang SUCCESS, dengan menjadi makhluk yang berperan signifikan.

Berani?

VB Fundamental 2

2009-02-24T22:47:00.006+07:00

Untuk membuat form transaksi penjualan pertama anda harus membuat tabel transaksi dan detil transaksi. Di form ini digunakan juga tabel temporary sebagai penampung sementara barang yang dibeli sebelum masuk ke detil transaksi. Tabel transaksi dan detil transaksi harus ada karena menghindari terjadinya redudansi data (perulangan data di tabel yang sama).

Tabel Transaksi

Field name	Data Type	Field size
No_nota	Text	4
Tgl_transaksi	Date/time	Format long date

Tabel Detiltransaksi

Field name	Data Type	Field size
No_nota	Text	4
Kode_brg	Text	6
Harga_brg	Number	Double
Jml_jual	Number	integer

Objek-Objek yang digunakan di form ini

Objek	Nama Objek	Keterangan	Properties awal
Textbox	Txtno_nota	Isian no nota
Textbox	Txtkode_brg	Isian kode barang
Textbox	Txtnama_brg	Isian nama barang
Textbox	Txtstok	Isian stok barang
Textbox	Txtharga	Isian harga barang
Textbox	Txtjml_beli	Isian jumlah beli
Dtpicker	Dtpicker1	Tanggal transaksi à Objek ini dapat diperoleh dengan menambah komponen Microsoft Windows Common Controls-2.6.0
Command	Command1	View data barang
Command	Cmdadd	Tambah data
Command	Cmdsave	Simpan Transaksi
Command	Cmdundo	Batal transaksi
Command	Cmdclose	Tutup form
DataGrid	Gridbarang	View Data Barang	Visible = false
DataGrid	GridTransaksi	View Data Transaksi
Adodc	Dbbarang	Koneksi ke tabel barang	Visible = false
Adodc	Dbtemp	Koneksi ke tabel temporari	Visible = false
Adodc	Dbdetiltran	Koneksi ke tabel detiltransaksi	Visible = false

Source Codenya :

Private Sub cmdadd_Click()

pil = "add"

End Sub

Private Sub cmdclose_Click()

Unload Me

End Sub

Private Sub cmdsave_Click()

Dim a, b, c, d As String

strsql = "insert into transaksi values ('" & txtno_nota.Text & "', '" & DTPicker1.Value & "')"

conn.Execute strsql

Set rs = New ADODB.Recordset

strsql = "select * from temp"

rs.Open strsql, conn

rs.MoveFirst

While Not rs.EOF

strsql = "insert into detiltransaksi values('" & rs.Fields(0) & "','" & rs.Fields(1) & "','" & rs.Fields(2) & "','" & rs.Fields(3) & "')"

conn.Execute strsql

rs.MoveNext

Wend

MsgBox "Transaksi Berhasil Disimpan", vbInformation, "Informasi"

hapustemp

Form_Activate

End Sub

Private Sub cmdundo_Click()

Form_Activate

End Sub

Private Sub Command1_Click()

gridbarang.Visible = True

gridbarang.SetFocus

End Sub

Private Sub Form_Activate()

gridbarang.Visible = False

If koneksi = True Then

With dbbarang

.CommandType = adCmdText

.RecordSource = "select * from tb_barang where kode_brg<>''"

.Refresh

End With

hapustemp

With dbtemp

.CommandType = adCmdText

.RecordSource = "select * from temp where no_nota<>''"

.Refresh

End With

With dbdetiltran

.CommandType = adCmdText

.RecordSource = "select * from detiltransaksi where no_nota<>''"

.Refresh

End With

Set gridbarang.DataSource = dbbarang

Set gridtransaksi.DataSource = dbtemp

End If

bersihatas

bersihbawah

End Sub

Private Sub gridbarang_DblClick()

txtkode_brg.Text = dbbarang.Recordset!kode_brg

txtnama_brg.Text = dbbarang.Recordset!nama_brg

txtstok.Text = dbbarang.Recordset!stok_brg

txtharga.Text = dbbarang.Recordset!harga_brg

gridbarang.Visible = False

txtjml_beli.SetFocus

End Sub

Private Sub gridbarang_KeyPress(KeyAscii As Integer)

If KeyAscii = 27 Then

gridbarang.Visible = False

txtkode_brg.SetFocus

End If

End Sub

Private Sub gridtransaksi_KeyPress(KeyAscii As Integer)

If KeyAscii = 27 Then

conn.RollbackTrans

Set rs = New ADODB.Recordset

strsql = "select * from temp"

rs.Open strsql, conn

Set gridtransaksi.DataSource = rs

txtkode_brg.SetFocus

End If

End Sub

Private Sub txtjml_beli_KeyPress(KeyAscii As Integer)

If KeyAscii = 13 Then

If txtno_nota.Text <> "" And txtjml_beli.Text <> "" And txtkode_brg.Text <> "" Then

strsql = "insert into temp values ('" & txtno_nota.Text & "','" & txtkode_brg.Text & "'," & _

"'" & txtharga.Text & "', '" & txtjml_beli.Text & "')"

conn.Execute strsql

Set rs = New ADODB.Recordset

strsql = "select * from temp"

rs.Open strsql, conn

Set gridtransaksi.DataSource = rs

bersihbawah

txtkode_brg.SetFocus

End If

End Sub

Private Sub txtkode_brg_Change()

With dbbarang

.RecordSource = "select * from tb_barang where kode_brg like '%" & txtkode_brg.Text & "%'"

.Refresh

End With

Set gridbarang.DataSource = dbbarang

End Sub

Private Sub txtkode_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)

If KeyAscii = 13 Then

gridbarang.Visible = True

gridbarang.SetFocus

End If

End Sub

Public Sub bersihatas()

txtno_nota.Text = ""

DTPicker1.Value = Date

End Sub

Public Sub bersihbawah()

txtkode_brg.Text = ""

txtnama_brg.Text = ""

txtstok.Text = ""

txtharga.Text = ""

txtjml_beli.Text = ""

End Sub

Public Sub hapustemp()

strsql = "delete from temp"

conn.Execute strsql

End Sub

Klo mau file latihan lengkap klik disini ya...
Jangan lupa koneksi Adodc nya dikoneksikan berdasarkan tempat kamu mengcopy databasenya.

VB Fundamental 1

2009-02-17T22:15:00.017+07:00

Membuat Tabel barang

1. Masuk ke Ms Access

2. Buat Database dengan nama penjualan

3. Buat tabel dengan nama tb_barang

4. Detil Tabel Barangnya seperti di bawah ini

Fieldname	DataType	PanjangData
kode_brg	Text	6
nama_brg	Text	30
stok_brg	Number	integer
satuan_brg	Text	15
harga_brg	Number	Double

Membuat Form Input Data Barang

Objek di Form Input Barang
Object	Nama Object	Keterangan
TextBox	txtkode_brg	kode barang
TextBox	txtnama_brg	nama barang
TextBox	txtstok_brg	stok barang
ComboBox	cmbsatuan_brg	satuan barang
TextBox	txtharga_brg	harga barang
Command	cmdadd	tambah data
Command	cmdsave	simpan data
Command	cmdedit	edit data
Command	cmddelete	hapus data
Command	cmdsearch	cari data
Command	cmdundo	batal
Command	cmdclose	tutup
DataGrid	gridbarang	Grid Data
Adodc	Adodc1	Buat Koneksi Ke Tabel

Private Sub cmbsatuan_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)
If KeyAscii = 13 Then
SendKeys vbTab
End If
End Sub

Private Sub cmdadd_Click()
pil = "add"
tombol 0, 1, 0, 0, 0, 1, 0
isian 1, 1, 1, 1, 1
txtkode_brg.SetFocus
End Sub

Private Sub cmdclose_Click()
Unload Me
End Sub

Private Sub cmddelete_Click()
pesan = MsgBox("Yakin Menghapus Data ?", vbQuestion + vbYesNo, "Konfirmasi")
If pesan = 6 Then
strsql = "delete from tb_barang where kode_brg = '" & txtkode_brg.Text & "'"
conn.Execute strsql

Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang"
rs.Open strsql, conn

Set gridbarang.DataSource = rs

bersih

MsgBox "Data Telah Berhasil Dihapus", vbInformation, "Informasi"

Form_Activate
End If
End Sub

Private Sub cmdedit_Click()
pil = "edit"
isian 0, 1, 1, 1, 1
tombol 0, 1, 0, 0, 0, 1, 0
End Sub

Private Sub cmdsave_Click()
If pil = "add" Then

Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang where kode_brg = '" & txtkode_brg.Text & "'"
rs.Open strsql, conn

If Not rs.EOF Then
MsgBox "Kode Barang Sudah Ada", vbCritical, "Peringatan"
txtkode_brg.SetFocus
Exit Sub
Else
If Len(Trim(txtkode_brg.Text)) <> 6 Then
MsgBox "Kode Barang Harus 6 Digit", vbCritical, "Peringatan"
txtkode_brg.SetFocus
Exit Sub
End If
End If

strsql = "insert into tb_barang values ('" & txtkode_brg.Text & "', '" & txtnama_brg.Text & "'," & _
"'" & txtstok_brg.Text & "', '" & cmbsatuan_brg.Text & "', '" & txtharga_brg.Text & "')"
conn.Execute strsql

Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang"
rs.Open strsql, conn

Set gridbarang.DataSource = rs

MsgBox "Data Berhasil Disimpan", vbInformation, "Informasi"
Else
strsql = "update tb_barang set nama_brg='" & txtnama_brg.Text & "', stok_brg = '" & txtstok_brg.Text & "'," & _
"satuan_brg = '" & cmbsatuan_brg.Text & "', harga_brg = '" & txtharga_brg.Text & "' where kode_brg = '" & txtkode_brg.Text & "'"
conn.Execute strsql

Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang"
rs.Open strsql, conn

Set gridbarang.DataSource = rs

MsgBox "Data Berhasil DiUpdate", vbInformation, "Informasi"
End If
Form_Activate
End Sub

Private Sub cmdsearch_Click()
tampung = InputBox("Masukkan Kode Barang yang Dicari", "Pencarian")
Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang where kode_brg like '%" & tampung & "%'"
rs.Open strsql, conn

If Not rs.EOF Then
txtkode_brg.Text = rs.Fields(0)
txtnama_brg.Text = rs.Fields(1)
txtstok_brg.Text = rs.Fields(2)
cmbsatuan_brg.Text = rs.Fields(3)
txtharga_brg.Text = rs.Fields(4)

tombol 0, 0, 1, 1, 0, 1, 0
Else
MsgBox "Data Tidak Diketemukan"
End If

End Sub

Private Sub cmdundo_Click()
Form_Activate
End Sub

Private Sub Form_Activate()
With Adodc1
.CommandType = adCmdText
.RecordSource = "select * from tb_barang where kode_brg<>''"
.Refresh
End With
Set gridbarang.DataSource = Adodc1
tombol 1, 0, 0, 0, 1, 0, 1
isian 0, 0, 0, 0, 0
bersih
cmdadd.SetFocus

End Sub

Private Sub Form_Load()
If koneksi = True Then
Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang"
rs.Open strsql, conn
Else
MsgBox "Koneksi Gagal", vbCritical, "Peringatan"
Exit Sub
End If

End Sub

Private Sub txtharga_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)
If KeyAscii = 13 Then
SendKeys vbTab
End If
End Sub

Private Sub txtkode_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)
If KeyAscii = 13 Then
SendKeys vbTab
End If
End Sub

Private Sub txtnama_brg_GotFocus()
If pil = "add" Then
Set rs = New ADODB.Recordset
strsql = "select * from tb_barang where kode_brg = '" & txtkode_brg.Text & "'"
rs.Open strsql, conn

If Not rs.EOF Then
MsgBox "Kode Barang Sudah Ada", vbCritical, "Peringatan"
txtkode_brg.SetFocus
Else
If Len(Trim(txtkode_brg.Text)) <> 6 Then
MsgBox "Kode Barang Harus 6 Digit", vbCritical, "Peringatan"
txtkode_brg.SetFocus
End If
End If

End If
End Sub

Private Sub txtnama_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)
If KeyAscii = 13 Then
SendKeys vbTab
End If
End Sub

Private Sub txtstok_brg_KeyPress(KeyAscii As Integer)
If KeyAscii = 13 Then
SendKeys vbTab
End If
End Sub

Public Function tombol(t1, t2, t3, t4, t5, t6, t7)
cmdadd.Enabled = IIf(t1 = 1, True, False)
cmdsave.Enabled = IIf(t2 = 1, True, False)
cmdedit.Enabled = IIf(t3 = 1, True, False)
cmddelete.Enabled = IIf(t4 = 1, True, False)
cmdsearch.Enabled = IIf(t5 = 1, True, False)
cmdundo.Enabled = IIf(t6 = 1, True, False)
cmdclose.Enabled = IIf(t7 = 1, True, False)
End Function

Public Function isian(i1, i2, i3, i4, i5)
txtkode_brg.Enabled = IIf(i1 = 1, True, False)
txtnama_brg.Enabled = IIf(i2 = 1, True, False)
txtstok_brg.Enabled = IIf(i3 = 1, True, False)
cmbsatuan_brg.Enabled = IIf(i4 = 1, True, False)
txtharga_brg.Enabled = IIf(i5 = 1, True, False)
End Function

Public Sub bersih()
txtkode_brg.Text = ""
txtnama_brg.Text = ""
txtstok_brg.Text = ""
cmbsatuan_brg.Text = ""
txtharga_brg.Text = ""
End Sub

Klo mau file latihan lengkap klik disini ya...
Jangan lupa koneksi Adodc nya dikoneksikan berdasarkan tempat kamu mengcopy databasenya.

Kesuksesan Hidup 1 (Potensi)

2009-02-13T20:33:00.001+07:00

Fakta Mengenai Otak

Otak adalah alat yang canggih tanpa buku petunjuk, jadi wajar banyak yang tidak tahu cara penggunaannya. Setiap bayi yang lahir dibekali 100 miliar sel otak aktif dengan hampir 900 miliar sel pendukung, jadi total general setiap bayi lahir "dibekali" 1 triliun sel otak. Namun 1 triliun sel otak ini masih berupa "potensi". Kecerdasan seseorang tergantung koneksi yang terjadi antar sel.Faktanya 1 sel bisa membuat koneksi sampai 20.000 koneksi, bisa anda bayangkan betapa besar potensi yang dimiliki kemampuan otak manusia.

Menurut majalah scientific American edisi november 2005, bahwa kapasitas otak manusia "bila kita belajar setiap detik hal baru, otak kita akan penuh setelah 30 juta tahun. Anda bisa bayangkan?". Sekarang pertanyaannya berapa persen otak yang telah anda gunakan?

Kesuksesan Hidup

Kenyataannya setiap bayi lahir normal diberi modal yang sama. Berhasil atau tidaknya dalam kehidupan tergantung dari program mental (jiwa/nafs). Siapa yang memasang program tersebut? 1. Program dasar dari Tuhan YME, setiap bayi normal pada dasarnya sama, yaitu mempunyai kemampuan menangis, rasa takut dan insting. 2. Kedua orang tua. 3. Lingkungan.
Kalaulah ada perbedaan setiap bayi yang lahir adalah pada IQ-nya. IQ berkaitan dengan kecerdasan pada kecepatan berfikir (ibarat processor pada komputer). Kenyataanya kecepatan processor (IQ tinggi) tidak banyak berpengaruh pada keberhasilan atau kesuksesan seseorang. Sesuai hasil penelitian di Colombia University, bahwa dari 342 mahasiswa yang lulus cum laude atau summa cum laude ternyata prestasinya cenderung biasa-biasa saja setelah 15 tahun bekerja. Bahkan penelitian ini mencakup mereka yang tergolong Phi Beta Kappa.

Lalu Apakah yang berpengaruh pada Keberhasilan / Kesuksesan Seseorang?

Potensi sama, kemampuan sama, kecepatan prosesor atau IQ tidak banyak berpengaruh pada kesuksesan, lalu apa? Ternyata kesuksesan / keberhasilan hidup tergantung program mental "Konsep Diri" dari setiap orang. Konsep diri dapat diibaratkan sebagai Operating System (OS) pada komputer. Secanggih apapun kemampuan komputer (Hardwarenya), tidak akan maksimal jika OS-nya tidak canggih. Seperti komputer Pentium Core 2 Duo dengan OS Windows 3.1.

Apa itu Konsep Diri?

Konsep diri terdiri dari tiga komponen utama, yaitu :
1. Diri Ideal
Diri ideal merupakan gabungan semua kualitas serta ciri kepribadian yang sangat anda kagumi. Merupakan gambaran dari sosok yang sangat anda inginkan. Diri Ideal menentukan sebagian besar arah hidup dan perkembangan karakter dan kepribadian anda.
2. Citra Diri
Citra diri adalah cara anda melihat diri anda sendiri dan berpikir mengenai diri anda saat sekarang ini. Selain itu citra diri bisa disebut juga "Cermin Diri". Anda cenderung akan bertindak sesuai dengan gambar yang muncul pada cermin diri anda.
3. Harga Diri
Harga diri adalah kecenderungan dalam diri seseorang dalam memandang / menilai dirinya sendiri. Semakin anda menyukai diri anda, menerima diri anda sebagai seseorang yang berharga dan bermakna maka semakin tinggi pula harga diri anda. Harga diri menentukan semangat, antusiasme, dan motivasi diri. Harga diri penentu prestasi dan keberhasilan anda. Orang dengan harga diri tinggi memiliki kepribadian yang luar biasa.
Harga diri merupakan hasil perbandingan antara diri ideal dan citra diri. Bila citra diri anda sejalan atau mendekati diri ideal maka harga diri anda akan semakin tinggi. Sebaliknya jika citra diri anda tidak sejalan atau bahkan jauh dari diri ideal anda maka harga diri anda akan rendah.

Pengaruh Harga Diri
1. Harga Diri Tinggi : Keyakinan diri besar, Prestasi Tinggi, Penuh Tanggung Jawab, Berani Sukses, Disiplin, Perilaku Produktif (Ramah, Sopan, Pemaaf, dll), Berani Mengambil Resiko, Energi Tinggi.
2. Harga Diri Rendah : Tidak Percaya diri, Prestasi Rendah, Menghindari Tanggung Jawab, Tidak Disiplin, Marah, Merasa Bersalah, Tertekan, Iri, Lesu, Gampang Menyerah.

Behind The Scene Mawapres '08

2009-02-13T20:24:00.005+07:00

My Step To Be Mawapres (Mahasiswa Berprestasi)

Sejarah Awal Mahasiswa Berprestasi di Universitas Dian Nuswantoro

Mawapres di Udinus mulai di umumkan di tahun 2004
Saat itu diberi uang Rp. 100.000,- bagi yang mendaftar, uang digunakan sebagai modal untuk membuat karya tulis.
Mawapres diadakan di hotel Rawa Pening Bandungan selama 2 hari 1 malam.
Pendaftaran Gratis.
Enak sekali kan jadi peserta mawapres, daftar gratis tapi dapat hotel, makan enak gratis, ditambah uang saku lagi...

Tapi di tahun 2004 saya masih semester 1, jadi ya tidak boleh daftar karena hanya untuk semester 6 ke atas.

Cerita Tentang Diriku di UDINUS

Pada awalnya tidak suka menulis karya ilmiah
Senang berkompetisi dan berhayal kalau cuma di Udinus pasti bisa jadi Mahasiswa Terbaik.
Senang menang dan dapat hadiah.
Senang dikenal banyak orang (kayak artis)
Senang makan gratis (tentu saja...)
Senang jalan-jalan....

Karena ingin menang kompetisi, jalan-jalan, makan gratis, mau tidak mau saya harus ikut kompetisi Mahasiswa Berprestasi dong... tapi kan tidak suka nulis karya ilmiah... lalu...

Lomba Karya Tulis Ilmiah 1

Di tahun 2004 ikut lomba karya tulis, tetapi di lomba kali ini saya hanya menjadi anggota kelompok. Kelompokku diketuai oleh Mas Gesit (angkatan 2003), membuat karya tulis tentang Entrepreneur.
Saat lomba ternyata mahasiswa di Udinus hebat-hebat, anggapan jelek saya tentang mahasiswa di Udinus salah besar, masih banyak mahasiswa di Udinus yang lebih hebat dari saya.
Namun berkat perjuangan mas gesit, kelompok karya tulis ilmiah ini mendapat juara 3 di bidang IPS. Hadiahnya 200 ribu rupiah dibagi tiga orang. Mas Gesit dapat 100 ribu karena ketua, sisanya dibagi dua anggota kelompok, yaitu saya sendiri dan Agung Wisasongko.

Lomba Karya Tulis Ilmiah 2

Bersemangat karena lomba karya tulis ilmiah 1, maka di tahun 2005 ingin maju lomba lagi.
Di Tahun 2005 saya maju sendiri, mengangkat tema tentang kekuatan air.
Saat itu sebagian besar membaca dari sebuah buku karya Masaru Emoto.
Agar lebih sempurna maka saya minta saran ke pacar saya di IPB saat itu, karena tugas-tugas kuliah di IPB sebagian besar membuat karya ilmiah.
Dengan bantuan pacar saya maka saya mendapatkan lagi Juara 3 di bidang IPA. Dengan bangga saya dapat juara 3 karena maju sendirian.
Saat itu karena ada kendala peserta dan keuangan maka juara 3 tidak mendapat hadiah apa-apa tetapi lumayan karena dapat tepuk tangan.

Kompetisi Mawapres 1

Tahun 2007 ada pembukaan kompetisi Mawapres, dengan saya sudah memenuhi syarat semester maka saya pun mendaftarkan diri saya.
Karya tulis yang saya angkat di kompetisi ini adalah tentang intrusi air laut di kota semarang.
Gagal masuk ke tiga besar, hanya menempati juara harapan 1. Menurut kabar terakhir yang saya terima dari ketua panitia kompetisi ini bahwasanya saya dapat menempati juara 1 kompetisi karena nilaiku yang sempurna di Karya Tulis, tetapi gagal karena nilai intra dan ekstra kurikulerku yang belum dinilai karena telat mengumpulkannya.
Tetapi saya tidak kecewa karena lawan saya juga hebat-hebat. Selain itu saya dapat menginap di hotel Bandungan, makan gratis, dan pengalamanan seru....

Kompetisi Mawapres 2

Akhir tahun 2007 diadakan lagi seleksi mawapres 2008, kali ini diadakan lebih cepat agar persiapan di tingkat Kopertis lebih matang.
Tanpa pikir panjang lagi, saya langsung mendaftarkan diri lagi. Tujuannya ya apalagi selain dapat hotel, makan gratis, selain itu saya juga ingin mengetes sejauh mana Tugas Akhir (TA) saya apabila dipresentasikan.
Lawan-lawan saya yang hebat di Mawapres 1 ternyata pada mundur. Tidak tahu mengapa, padahal ikut mawapres adalah sesuatu yang enak dan asik.
Di saat-saat pengumuman ternyata saya menang Juara 1 saat ini.
Seharusnya saya bahagia, tetapi saya agak bingung karena dengan menjadi juara 1 maka ujian TA saya ditunda untuk mewakili Udinus di tingkat Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah.

Kompetisi Mawapres di Tingkat Kopertis

Di tahun 2005 – 2007 Udinus hanya menempati peringkat ke-5 dan ke-7.
Udinus kalah di penilaian Intra dan Ekstra Kurikuler. Mahasiswa berprestasi dari perguruan tinggi lain dapat memperoleh nilai yang tinggi bahkan hingga mendekati sempurna.
Mawapres 2008 (saya) telah dipersiapkan oleh tim sukses mawapres untuk menyempurnakan nilai intra dan ekstra.
Dengan lawan tangguh dari IKIP PGRI, Unissula, UMS, UKSW, dan Unika; Udinus di tahun 2008 dapat memperoleh posisi ke-2 di tingkat Kopertis. Dengan hadiah 2 juta rupiah dan berhak mewakili Kopertis Wilayah VI di tingkat Nasional beserta juara 1 dan 3.

Kompetisi Mawapres Tingkat Nasional

Alhamdulillah aku lolos seleksi tingkat 1 di Nasional, seleksi tingkat 1 ini adalah seleksi secara administrasi, dilihat dari kelengkapan berkas, nilai intra-ekstra, karya tulis dan abstract karya tulis.
Karena lolos seleksi tingkat 1 maka saya mendapat undangan ke Jakarta untuk seleksi tahap akhir, yaitu seleksi presentasi karya tulis, bahasa inggris dan wawancara intra-ekstra.
15 orang saja se-Indonesia yang mendapatkan undangan ini.
Cerita di Kompetisi Mawapres Nasional ada di kisah selanjutnya ya...

Pesan Bagi yang mau ikut Kompetisi ini di Kampusnya

Buatlah karya tulis yang memiliki manfaat nyata dalam masyarakat kita. Maksud masyarakat disini adalah dalam arti luas, bisa masyarakat akademisi, masyarakat umum, dll.
Karya Tulis lebih baik mengacu ke tema utama, temanya yaitu “Meningkatkan Daya Saing Bangsa Berbasis Keunggulan Lokal”
Perbanyak intra dan ekstra kamu dengan berbagai aktivitas organisasi. Lebih baik seimbang antara intra dan ekstra.
Perkuat juga penggunaan bahasa inggris ya... bagi yang gak ikut les atau bukan dari fakultas bahasa maka saya sarankan nonton DVD dari film barat dengan subtitlenya bahasa inggris jangan yang bahasa Indonesia.

Kesuksesan Hidup 2

2009-02-12T14:17:00.013+07:00

Berita Buruk

77% program yang kita miliki adalah program yang salah, terinfeksi virus. Program ini menghambat diri kita sehingga menghambat keberhasilan dan kesuksesan. Bahkan banyak yang memiliki tingkat kesalahan program hingga 90-95 %

Virus Pikiran

Virus pikiran adalah cara berpikir yang tidak benar karena didasarkan pada asumsi yang salah. Cara membersihkan virus tersebut adalah dengan menulis, saya tekankan menulis disini adalah menulis sekali lagi "Kisah Sukses" anda. Tidak setiap orang memiliki kisah sukses yang besar, maka mulailah dengan kisah sukses yang anda anggap itu adalah kesuksesan dan membuat anda bangga.

Cara Kerja Kisah Sukses

Setiap hari orang berbicara/berkomunikasi dengan dirinya sendiri (self talk) tidak kurang dari 50.000 kali, dan lebih dari 77% self talk tersebut bersifat negatif. Semisal : aku malas, aku bodoh, aku tidak bisa, dll. Kisah sukses yang anda tulis dan ingat akan mengganti self talk negatif anda menjadi positif.

Berita Baik

Program buruk yang terinstall dalam pikiran kita dapat secara sadar di "install ulang" atau dilakukan pemrograman ulang. Software (konsep diri) di "install ulang" sejak bayi dilahirkan bahkan ada yang berpendapat sejak di dalam kandungan.

Konsep diri terbentuk dengan pengulangan/repetisi, identifikasi kelompok/keluarga, ide yang disampaikan oleh figur yang dipandang memiliki otoritas, emosi yang intens, dan hipnosis/kondisi alfa. Konsep diri tersimpan di pikiran bawah sadar manusia. Self talk pada hakekatnya adalah suara(keinginan) pikiran bawah sadar, berupa emosi atau bisa dikatakan "energy in motion". Pikiran bawah sadar merupakan energi yang mampu menciptakan gerak dan membawa anda kemanapun anda inginkan baik positif maupun negatif

Hukum Pikiran Bawah Sadar

1. Apapun yang anda pikirkan, tubuh anda menciptakan dan memberikan anda sesuai dengan apa yang anda pikirkan.
2. Pikiran bawah sadar tidak mampu membedakan antara realitas dan imajinasi.

Coba anda pikirkan dengan mata terpejam bahwa anda berada di padang pasir yang panas tanpa bekal apapun dalam waktu yang lama, lalu anda melihat sebuah kolam air minum yang nampak segar. Apakah yang akan terjadi nanti dengan diri anda?
1. Self talk anda menentukan TINDAKAN ANDA
2. Tindakan anda menentukan KEBIASAAN ANDA
3. Kebiasaan anda menentukan KARAKTER ANDA
4. Karakter anda menentukan REALITAS ANDA
5. Realitas anda menentukan BELIEF (KEPERCAYAAN) ANDA
6. Belief menentukan Self Talk Anda
7. Self talk anda menentukan Tindakan Anda... begitu seterusnya.

Dualisme Pikiran

Pikiran Manusia terdiri dari dua bagian yaitu :
1. Pikiran Sadar, yang mempunyai pengaruh hanya 12% keberhasilan manusia,
2. Pikiran Bawah Sadar, yang mempunyai pengaruh 88%.

Pikiran sadar mempunyai fungsi :
1. Mengidentifikasi informasi yang masuk
2. Membandingkan
3. Menganalisis
4. Memutuskan

Pikiran Bawah Sadar mempunyai fungsi :
1. Kebiasaan (secara refleks)
2. Emosi
3. Memori Jangka Panjang
4. Kepribadian
5. Intuisi
6. Kreativitas
7. Persepsi
8. Kreativitas
9. Belief and Value

Mengubah dan Meningkatkan Konsep Diri

1. Kisah Sukses
2. Simbol Sukses
3. Visualisasi Kreatif Multi Sensor
4. CRAFT (Cancel, Replace, Affirm, Focus, and Train)
5. Goal Setting

Map Of Conciousness

LEVAL	ENERGI	EMOTION	PROCESS
Pencerahan	700 - 1000	Tak terlukiskan	Kesadaran murni
Kedamaian	600	kebahagiaan	Pencerahan intelektual & spiritual
Suka Cita	540	Tenang dan hening	Perubahan pd penampilan fisik dan spiritual
Cinta	500	Rasa hormat yg mendalam	Mengungkapkan yg berharga
Berpikir	400	Mau memahami	Berpikir mendalam
Penerimaan	350	Memaafkan	Tdk terpengarauh keadaan
Kemauan	310	Optimis, berharap terbaik	Punya tujuan, keinginan
Netral	250	Percaya/yakin tentang keadilan, kebenaran	Pelepasan, terbebas dari keterikan sesuatu
Berani	200	Penegasan	Pemberian otoritas, percaya diri
Bangga	172	Menghina, merendahkan	Perasaan bangga
Marah	150	Benci	Agresif yg mengancam
ambisi	125	Hasrat membara	Perbudakan
Takut sedih	100	Kuatir	Menarik diri
apatis	75	Putus asa	Menyerah, gagal

Komunikasi Kelompok

2009-02-11T16:27:00.008+07:00

Komunikasi Kelompok

oleh : Iswahyudi, S.Kom

Pendahuluan

Komunikasi merupakan aktivitas manusia yang sangat penting, bukan hanya dalam kehidupan organisasi, namun dalam kehidupan manusia secara umum. Sepanjang detak jantung masih ada tidak ada hari tanpa komunikasi. Orang yang melakukan meditasi sekalipun pada hakekatnya sedang melakukan komunikasi, termasuk orang yang sedang bertapa di suatu tempat yang dianggap keramat. Komunikasi merupakan hal yang esensial dalam kehidupan kita. Kita semua berinteraksi dengan sesama dengan cara melakukan komunikasi. Komunikasi dapat dilakukan dengan cara yang sederhana hingga yang kompleks. Saat ini kemajuan teknologi memberikan tambahan cara komunikasi yang baru.

Komunikasi yang efektif diperlukan oleh semua organisasi dalam upaya mencapai tujuannya. Organisasi yang produktif ditunjang oleh penguasaan komunikasi para anggota organisasinya, baik penguasaan komunikasi verbal (lisan dan tulisan), maupun komunikasi non-verbal. Fakta empiris menyatakan bahwa di dunia organisasi, sebagian besar anggota organisasi melaksanakan tugasnya dengan melakukan komunikasi. Kegiatan organisasi akan lebih efektif apabila mempunyai kecakapan komunikasi yang baik. Dengan penguasaan komunikasi seseorang dapat mempunyai nilai tambah, baik dalam kehidupan secara umum maupun dalam mengkontribusikan dirinya di tempat kerjanya sehingga lebih produktif. Menurut konteks pembelajaran Kong Hu Cu : “I Hear, I Forget. I See, I Remember. I Do I Understand.”

Pengertian Komunikasi

Komunikasi merupakan faktor yang penting dalam upaya mencapai tujuan suatu organisasi. Secara umum komunikasi dapat diartikan sebagai proses mengirimkan dan menyampaikan pesan untuk mencapai pemahaman bersama.

Komunikasi yang efektif terjadi apabila individu mencapai pemahaman bersama, merangsang pihak lain melakukan tindakan, dan mendorong orang untuk berpikir dengan cara baru. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif akan menambah produktifitas, baik individu yang bersangkutan maupun organisasinya, sehingga dapat mengantisipasi masalah, membuat keputusan secara efektif, mongkoordinasikan arus kerja , mengembangkan hubungan serta dapat mempromosikan organisasi. Kemampuan berkomunikasi secara efektif pada dasarnya akan menentukan keberhasilan seseorang, dimanapun ia berada , bukan hanya dalam dunia organisasi.

Fungsi Komunikasi

Ada beberapa fungsi komunikasi dalam dunia organisasi, yaitu :

Memberikan pengetahuan. Komunikasi dapat digunakan untuk transfer pengetahuan dari pengirim kepada penerima (receiver).
Memotivasi orang lain. Komunikasi dapat digunakan untuk memotivasi orang lain untuk melakukan suatu tindakan atau pekerjaan tertentu.
Mengontrol tindakan seseorang. Mengontrol tindakan seseorang dapat dilakukan dengan berkomunikasi. Komunikator dapat mengetahui status atau keadaan orang yang diawasinya.
Mengekspresikan perasaan dan emosi. Komunikasi digunakan juga untuk mengekspresikan perasaan dan emosi kepada pihak lain yang bisa dipercaya.

Bentuk – Bentuk Dasar Komunikasi

Pada dasarnya setiap orang dapat berkomunikasi satu sama lainnya karena manusia selain makhluk individu juga sekaligus makhluk sosial yang memiliki kebutuhan untuk berkomunikasi dengan sesamanya, namun tidak semua orang dapat secara terampil berkomunikasi, oleh karena itu perlu dikenali berbagai cara penyampaian informasi. Komunikasi dapat dibedakan menjadi :

Komunikasi Verbal (Menurut cara penyampaiannya)

Komunikasi verbal terdiri dari kata-kata yang disusun dalam pola yang mempunyai arti, bisa dalam bentuk :

Berbicara (lisan)

Terjadi secara langsung dan tidak dibatasi oleh jarak, dimana dua belah pihak dapat bertatap muka, misalnya dialog dua orang atau lebih, wawancara, rapat, dan sebagainya.
Terjadi secara tidak langsung karena dibatasi oleh jarak, misalnya komunikasi lewat telephone dan sebagainya.

Menulis

Dilaksanakan dalam bentuk surat dan dipergunakan untuk menyampaikan berita yang sifatnya singkat, jelas tetapi dipandang perlu untuk ditulis dengan maksud-maksud tertentu.
Naskah, biasanya dipergunakan untuk menyampaikan berita yang bersifat komplek.
Blangko-blangko, dipergunakan untuk mengirimkan berita dalam suatu daftar.
Gambar dan foto, karena tidak dapat dilukiskan dengan kata-kata atau kalimat.
Spanduk, yang biasa dipergunakan untuk menyampaikan informasi kepada banyak orang.

. Salah satu keuntungan dari komunikasi tulis adalah adanya catatan dan bukti komunikasi, yang seringkali dapat digunakan sebagai bukti (evidence) atau untuk konfirmasi. Oleh karena itu perjanjian bisnis umumnya menggunakan bentuk komunikasi tertulis. Dalam dekade terakhir ini kemajuan teknologi mendorong perkembangan komunikasi secara elektronik, seperti voice mail, telekonferensi, e-mail, dan jaringan komputer, yang menyebabkan komunikasi lisan dan tertulis mengalami perkembangan.

Komunikasi Non-Verbal

Komunikasi non-verbal merupakan bentuk komunikasi yang tidak menggunakan kata-kata, baik lisan maupun tulisan. Sebaliknya, komunikasi non-verbal menggunakan tanda-tanda atau isyarat tubuh.

Komunikasi Menurut Kelangsungannya
1. Komunikasi Langsung

Proses Komunikasinya dilaksanakan secara langsung tanpa bantuan perantara orang ketiga ataupun media komunikasi yang ada dan tidak dibatasi oleh jarak.

Komunikasi tidak Langsung

Proses Komunikasinya dilaksanakan dengan bantuan pihak ketiga atau bantuan alat-alat atau media komunikasi.

Komunikasi Menurut Ruang Lingkup
1. Komunikasi Internal

Komunikasi internal merujuk pada pertukaran informasi dan gagasan di dalam organisasi, membawa dan mongkomunikasikan informasi ke atas, ke bawah dan lintas departemen dalam suatu organisasi. Komunikasi internal di antara anggota suatu organisasi sangat penting untuk melakukan pencapaian tujuan organisasi secara efektif.

Komunikasi internal dapat dibedakan menjadi 3 macam, yaitu :

Komunikasi vertikal yang terjadi dalam bentuk komunikasi dari atasan kepada bawahan, misalnya perintah, teguran, pujian, petunjuk dan sebagainya.
Komunikasi horisontal yang terjadi di dalam ruang lingkup organisasi/ kantor diantara orang-orang yang memiliki kedudukan yang sejajar.
Komunikasi diagonal yang terjadi di dalam ruang lingkup organisasi atau kantor di antara orang-orang yang mempunyai kedudukan tidak sama pada posisi tidak sejalur vertikal.

Komunikasi Eksternal

Komunikasi yang berlangsung antara organisasi dengan pihak masyarakat yang ada di luar organisasi tersebut. Komunikasi dengan pihak luar dapat berbentuk :

Eksposisi, pameran, promosi, publikasi dan sebagainya.
Konferensi pers ( Press Release)
Siaran TV dan radio
Bakti Sosial, pengabdian masyarakat, dan sebagainya.

Komunikasi eksternal dimaksudkan untuk mendapatkan pengertian, kepercayaan, bantuan dan kerjasama dengan masyarakat.

Komunikasi Menurut Perilaku

Komunikasi merupakan hasil belajar manusia yang terjadi secara otomatis, sehingga dipengaruhi oleh perilaku maupun posisi seseorang. Menurut perilaku komunikasi dapat dibedakan menjadi :

Komunikasi Formal

Komunikasi yang terjadi di antara anggota organisasi yang tatacaranya telah diatur dalam struktur organisasinya, misalnya rapat kerja, konferensi, seminar dan lain-lain.

Komunikasi Informal

Komunikasi yang terjadi di dalam suatu organisasi yang tidak ditentukan dalam struktur organisasi dan tidak mendapat pengakuan resmi yang mungkin tidak berpengaruh terhadap kepentingan organisasi, misalnya kabar burung, desas-desus, dan sebagainya.

Komunikasi Non-Formal

Komunikasi yang terjadi antara komunikasi yang bersifat formal dan informal, yaitu komunikasi yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas pekerjaan organisasi dengan kegiatan yang bersifat pribadi anggota organisasi, misalnya rapat ulang tahun organisasi, dan sebagainya.

Maka dapat diketahui bahwa komunikasi formal, informal dan nonformal saling berhubungan, dimana komunikasi nonformal merupakan jembatan antara komunikasi formal dengan komunikasi informal yang dapat memperlancar penyelesaian tugas resmi, serta dapat mengarahkan komunikasi informal kepada komunikasi formal.

Komunikasi Menurut Maksud Komunikasi

Bila diperhatikan dengan seksama, maka dapat diketahui bahwa komunikasi dapat terlaksana bila terdapat inisiatif dari komunikator maka maksud terlaksananya komunikasi lebih banyak ditentukan oleh komunikator tersebut. Menurut maksud komunikasi dibedakan menjadi :

Berpidato
Memberi ceramah
Memberi Prasaran
Wawancara
Memberi perintah atau tugas

Dengan demikian jelas bahwa inisiatif komunikator menjadi faktor penentu, demikian pula kemampuan komunikator tersebutlah yang memegang peranan keberhasilan proses komunikasinya.

Komunikais Menurut Aliran Komunikasi

Informasi merupakan muatan yang menjadi bagian pokok dalam komunikasi, oleh karena itu arah informasi tersebut akan menentukan macam komunikasi yang sedang terjadi. Maka menurut aliran komunikasi, dapat dibedakan menjadi :

Komunikasi Satu Arah (Simplex)

Komunikasi yang berlangsung dari satu pihak saja (one way communication). Pada umumnya komunikasi ini terjadi dalam keadaan mendesak atau darurat atau yang terjadi karena sistem yang mengaturnya harus demikian, misalnya untuk menjaga kerahasiaan atau untuk menjaga kewibawaan pimpinan.

Komunikasi Dua Arah

Komunikasi yang bersifat timbal balik (two ways communication). Dalam hal ini komunikasi diberi kesempatan untuk memberikan respon atau feed back kepada komunikatornya. Maka komunikasi ini dapat memberikan kepuasan kedua belah pihak dan dapat menghindarkan terjadinya kesalah pahaman.

Komunikasi ke Atas

Komunikasi yang terjadi dari bawahan kepada atasan.

Komunikasi ke Bawah

Komunikasi yang terjadi dari atasan kepada bawahan.

Komunikasi ke Samping

Komunikasi yang terjadi diantara orang yang memiliki kedudukan sejajar.

Dengan demikian arah informasi tersebut akan dianut sebagai bentuk interaksi komunikasinya.

Komunikasi Menurut Jaringan Kerja

Di organisasi, komunikasi akan terlaksana menurut sistem yang ditetapkan dalam jaringan kerja. Dibedakan menjadi :

Komunikasi Jaringan Kerja Rantai

Komunikasi terjadi menurut saluran hirarchi organisasi dengan jaringan komando sehingga mengikuti pola komunikasi formal.

Komunikasi Jaringan Kerja Lingkaran

Komunikasi terjadi melalui saluran komunikasi yang berbentuk seperti lingkaran. Saluran komunikasi lebih singkat dan merupakan kebalikan dari jaringan kerja rantai.

Komunikasi Jaringan Bintang

Komunikasi ini terjadi melalui satu sentral dan saluran yang dilalui lebih pendek.

Komunikasi Menurut Peranan Individu
1. Komunikasi antara individu dengan individu lainnya

Komunikasi ini terlaksana baik secara nonformal maupun informal, yang jelas individu yang bertindak sebagai komunikator harus mampu mempengaruhi individu yang lain.

Komunikasi antara individu dengan lingkungan yang lebih luas

Komunikasi ini terjadi karena individu yang dimaksud memiliki kemampuan yang tinggi untuk mengadakan hubungan dengan lingkungan yang lebih luas.

Komunikasi antara individu dengan dua kelompok atau lebih.

Dalam komunikasi ini individu berperan sebagai perantara antara dua kelompok atau lebih, sehingga dituntut kemampuan yang prima untuk menjadi penyelaras yang harmonis.

Komunikasi Menurut Jumlah Yang Berkomunikasi

Komunikasi selalu terjadi diantara sesama manusia baik itu perorangan maupun kelompok. Oleh karena itu jumlah yang berkomunikasi akan mempengaruhi proses komunikasi itu sendiri, disamping sifat dan tujuan komunikasi itu dilaksanakan. Untuk itu dibedakan menjadi berikut :

Komunikasi Perseorangan

Komunikasi yang terjadi secara perseorangan atau individual antara pribadi dengan pribadi tentang permasalahan yang bersifat pribadi juga. Dalam komunikasi ini dapat dilaksanakan secara langsung maupun lewat telephone namun tetap terjadi secara perseorangan.

Komunikasi Kelompok

Komunikasi yang berlangsung dalam suatu kelompok atau group tentang masalah-masalah yang menyangkut kepentingan banyak orang dalam kelompok. Maka komunikasi kelompok tampak lebih terbuka bila dibanding dengan komunikasi perseorangan.

Komunikasi yang Efektif

Komunikasi tentu saja mempunyai tujuan tertentu. Komunikasi dapat dikatakan efektif apabila :

Komunikasi dapat dimengerti. Indikasinya adanya kesepahaman antara pengirim dan penerima.
Merangsang individu untuk melakukan tindakan yang diharapkan oleh pengirim pesan.
Membuat penerima berpikir dengan cara lain. Komunikasi merangsang kreatifitas penerima.

Adapun karakteristik komunikasi yang efektif yaitu :

Memberikan informasi yang praktis.
Memberikan fakta dan bukan sekedar kesan
Informasi yang disampaikan bersifat jelas dan padat.
Menyatakan tanggung jawab secara jelas.
Dapat meyakinkan pihak lain.

Hambatan Komunikasi dan Cara Mengatasinya

Hambatan Komunikasi yang efektif

Dalam melakukan komunikasi tidak selamanya berjalan mulus, sehingga dapat menimbulkan salah komunikasi. Terdapat beberapa hambatan komunikasi yang efektif, diantaranya:

1) Perbedaan Bahasa dan Persepsi

Persepsi adalah intrepetasi seseorang atau respons atas apa yang terjadi dalam lingkungan sekitarnyanya yang ditangkap oleh indra sensori. Bila dua orang mengalami peristiwa yang sama, bayangan mental mereka mengenai peristiwa itu tidak akan sama benar. Oleh karena persepsi bersifat unik, gagasan yang ingin disampaikan sesorang bisa diterima secara berbeda dengan orang lain.Persepsi seseorang dipengaruhi oleh beberapa hal, antara lain: kondisi penerima itu sendiri, seperti latar belakang, minat, kepentingan; objek yang dilihat, seperti ukuran, warna; dan situasi saat itu.

Dilain pihak, bahasa adalah kode bebas yang pengertiannya tergantung pada definisi bersama (bangsa, suku, ras, atau kelompok masyarakat tertentu). Akan tetapi ada keterbatasan mengenai seberapa jauh dua orang dapat mempunyai pengertian yang sama mengenai suatu kata, sehingga kadang-kadang dapat menimbulkan intrepetasi yang berbeda terhadap kata-kata tersebut.

2) Lingkungan yang terbatas (faktor budaya)

Lingkungan yang terbatas ini berkaitan dengan adanya perbedaan dalam hal budaya. Berkomunkasi dengan seseorang dari negara lain merupakan contoh paling ekstrim mengenai betapa latar belakang dan budaya yang berbeda dapat menghalangi komunikasi. Sebenarnya, hal inimerupakan merupakan hambatan komunikasi yang paling sulit untuk diatasi terutama apabila penerima juga mempunyai umur, pendidikan, status sosial, posisi ekonomi, agama atau pengalaman hidup yang jauh berbeda.

3) Hambatan dari penerima

Hambatan (distraction) disini lebih kepada hambatan dari penerimaan. Ada beberapa hambatan yang terjadi pada si penerima pesan sehingga komunikasi tersebut tidak berjalan dengan lancar. Hambatan ini lebih bersifat fisik, seperti hubungan buruk, tata suara yang jelek, tulisan yang tidak dapat dibaca, dll. Walaupun gangguan jenis ini tampaknya kecil, hal ini dapat menghambat pesan yang sebenarnya mungkin saja efektif. Bentuk hambatan lain adalah penerimaan informasi secara selektif oleh penerima. Penerima menyaring informasi berdasarkan minat dan kepentingannya, dan mengabaikan informasi yang lain, sehingga tidak sesuai dengan yang dimaksud pengirim.

4) Salah mengarahkan

Terkadang ketika kita ingin menyampaikan pesan atau meneruskan pesan kepada orang lain, terjadi kesalahan dalam menyingkat atau menafsirkan informasi yang kita terima. Sehingga informasi yang diteruskan hanya setengah atau tidak jelas. Hal ini dapat membuat si penerima justru tidak melakukan tindakan yang sebenarnya diminta oleh si pengirim pesan.

5) Kelebihan informasi

Karena semakin berkembangnya teknologi, mengirim pesan menjadi suatu hal yang mudah. Sehingga seorang penerima pesan bisa menerima puluhan bahkan ratusa informasi dan pesan dalam sehari, baik itu dalam bentuk e-mail, voice mail, dll. Hal ini dapat menyebabkan si penerima pesan kebanjiran pesan, akibatnya ia dapat mengabaikan berita yang menurutnya tidak penting, padahal sebenarnya mungkin saja penting, sehingga menunda menanggapinya atau menjawab tetapi tidak lengkap dan tidak akurat.

Mengatasi Hambatan Komunikasi

Ada beberapa langkah untuk mengatasi hambatan komunikasi, diantaranya melalui beberapa pendekatan, sebagai berikut:

1) Pendekatan terpusat pada penerima

Peduli kepada penerima pesan berarti bahwa anda akan mengambil langkah apapun yang dapat dilakukan agar pesan yang disampaikan dapat dimengerti dan bermakna bagi penerima. Berempati dan bersikap peka pada perasaan penerima adalah cara terbaik untuk mengatasi hambatan komunikasi. Karena perbedaan emosi dan persepsi akan menimbulkan gangguan. Dalam pengiriman pesan, bila seseorang menyadari perasaan orang lain maka akan mampu memilih kata-kata netral, memahami pandangan mereka dan mungkin berempati dengan posisi mereka dengan mencoba memandang situasi lewat kaca mata mereka. Dalam kenyataan pendekatan yang berpusat pada penerima lebih dari sekedar pendekatan untuk komunikasi bisnis, sebenarnya ini adalah pendekatan modern pada bisnis dan kehidupan secara umum.

2) Komunikasi dengan situasi terbuka

Iklim komunikasi organisasi merupakan cerminan dari budaya organisasi :campuran nilai, tradisi dan kebiasaan yang mengakomodasi atmosfer atau karakternya. Beberapa perusahaan cenderung menyumbat aliran komunikasi ke atas. Tetapi dalam komunikasi dengan situasi terbuka, akan mendorong keterusterangan dan kejujuran serta ada kebebasan untuk mengakui kesalahan atau untuk tidak setuju dengan atasan dan kebebasan menyatakan pendapat.

3) Melakukan komunikasi dengan etis

Etika adalah prinsip-prinsip yang menjadi acuan bagi seseorang atau sekelompok orang untuk bersikap dan berperilaku. Orang yang tidak etis biasanya egois dan tidak peduli salah atau benar, menghalalkan segala cara untuk mencapai hasil akhir. Orang yang etis pada umumnya dapat dipercaya, adil dan tidak memihak, menghargai hak orang lain dan memperhatikan dampak tindakan mereka pada masyarakat. Etika memainkan peran penting dalam komunikasi. Bahasa itu sendiri terdiri dari kata-kata yang membawa nilai. Jadi hanya dengan mengatakan sesuatu dengan cara tertentu, anda mempegaruhi bagaimana orang orang lain memandang anda dan membentuk harapan dan tingkah laku yang berbeda pula. Komunikasi etis termasuk semua informasi yang relevan, benar dalam segala segi dan tidak memperdayakan dengan cara apapun.

4) Pesan yang Efektif dan Efisien

Pesan yang efektif dan efisien akan memperlancar proses komunikasi,sehingga dapat mengatasi hambatan komunikasi. Ciri-ciri pesan yang efektif dan efisien antar lain jelas, padat dan tidak mempunyai pengertian yang mendua atau membingungkan.

Pedoman Komunikasi yang Efisien

Berikut ini beberapa pedoman yang dapat dipergunakan untuk membuat

komunikasi menjadi efektif dan efisien, sebagai berikut:

1) Memahami penerima pesan anda. Memahami siapa penerima pesan anda sangat penting supaya komunikasi dapat tercapai sesuai dengan tujuan. Komunikator yang baik adalah yang mampu mengenali penerima secara baik, sehingga pemilihan media dan pengiriman pesan yang disampaikan dapat disesuaikan dengan latar belakang penerima.

2) Menyesuaikan pesan dengan penerima.

Penerima pesan adalah pihak yang diharapkan mempunyai pemahaman yang sama dengan tujuan komunikasi anda. Sesuaikan pesan dengan kondisi penerima, misalnya latarbelakang pendidikan, karakteristik pribadi, preferensi, dan lain-lain.

3) Mengembangkan dan menghubungkan gagasan.

Kembangkan gagasan anda, dan hubungankan gagasan anda dengan sesuatu yang mudah dikenal (familiar) dengan penerima komunikasi.

4) Kurangi jumlah pesan.

Pesan yang bertele-tele akan membuat komunikasi tidak produktif dan tidak efisien, lebih dari itu tidak akan mencapai tujuan komunikasi secara efektif. Pesan hendaknya ringkas, padat dan fokus pada tujuan.

5) Memilih saluran dan medium yang tepat.

Pemilihan medium yang tepat (baik tatap muka langsung, tertulis dan lain-lain) untuk menyampaikan komunikasi anda akan membantu efektifitas komunikasi.

6) Memperkuat ketrampilan komunikasi anda.

Berlatihlah, dan miliki sikap untuk menguasai ketrampilan komunikasi dengan lebih baik. Kesadaran untuk selalu meningkatkan kualitas komunikasi akan memperbaiki komunikasi anda. Komunikasi yang efektif dan efisien akan meningkatkan produktifitas kerja dan produktifitas kehidupan kita secara umum. Penting sekali untuk selalu dipertimbangkan tingkat efisiensi dan efektifitas saat melakukan komunikasi. Dengan cara itu pencapaian tujuan organisasi melalui komunikasi yang efektif dan efisien dapat tercapai.

Kelompok Kecil dan Komunikasi Dalam Kelompok Kecil

Suatu kelompok pada hakekatnya merupakan pluralitas individu yangsaling berhubungan secara sinambung, saling memperhatikan, dan yang sadar akan adanya suatu kemanfaatan bersama. Suatu ciri esensial kelompok adalah bahwa anggota-anggotanya mempunyai sesuatu yang dianggap sebagai milik bersama. Anggota kelompok menyadari bahwa apa yang dimiliki bersama mengakibatkan adanya perbedaan dengan kelompok lain. Kepentingan, kepercayaan, wilayah dan sebagainya mungkin merupakan sumber-sumber yang dianggap penting (Olmsted, 1962).

Dalam membedakan kelompok dengan sekedar kumpulan orang-orang, Hare (1962) memberikan suatu definisi yang lebih bersifat operasional. Kelompok merupakan suatu kesatuan sosial yang terdiri dari sejumlah individu yang mempunyai hubungan saling tergantung sesuai dengan status dan peranannya. Secara tertulis atau tidak tertulis ada norma yang mengatur tingkah laku anggotanya. Menurut Hare, sifat yang membedakan kelompok dengan sekedar kumpulan orang-orang adalah : (1) anggota kelompok mengadakan interaksi satu sama lainnya, (2) mempunyai tujuan yang memberi arah gerak kelompok maupun gerak anggota kelompok, (3) membentuk norma yang mengatur ikatan dan aktifitas anggota, serta (4) mengembangkan peranan dan jaringan ikatan perorangan di dalam kelompok.

Menurut Devito (1998), kelompok kecil (small group) adalah sekumpulan perorangan yang relatif kecil yang masing-masing dihubungkan oleh beberapa tujuan yang sama dan mempunyai derajat organisasi tertentu diantara mereka. Kelompok kecil menurut Hare (1962) mempunyai anggota 2 - 20 orang. Kelompok dengan jumlah anggota yang lebih banyak juga masih dapat dikategorikan sebagai kelompok kecil, asalkan interaksi tatap muka sering terjadi diantara para anggota kelompok.

Komunikasi dalam kelompok ialah komunikasi antara seorang dengan orang-orang lain dalam kelompok, berhadapan satu dengan lainnya, sehingga memungkinkan terdapatnya kesempatan bagi setiap orang untuk memberikan respon secara verbal.

Robert F. Bales mendefinisikan komunikasi dalam kelompok kecil sebagai sejumlah orang yang terlibat dalam interaksi satu sama lain dalam suatu pertemuan yang bersifat tatap muka, dimana setiap partisipan mendapat kesan atau peningkatan hubungan antara satu sama lainnya yang cukup jelas. Sehingga ia, baik pada saat timbulnya pertanyaan maupun sesudahnya, dapat memberikan respon kepada masing-masing sebagai perorangan. Sama seperti komunikasi secara umum, komunikasi dalam kelompok kecil juga ditujukan untuk tercapainya suatu kesamaan makna diantara pihak-pihak yang berkomunikasi.

Jaringan Komunikasi

Pengertian Jaringan Komunikasi

Jaringan komunikasi adalah penggambaran “how say to whom” (siapa berbicara kepada siapa) dalam suatu sistem sosial. Jaringan komunikasi menggambarkan komunikasi interpersonal, dimana terdapat pemuka-pemuka opini dan pengikut yang saling memiliki hubungan komunikasi pada suatu topik tertentu, yang terjadi dalam suatu sistem sosial tertentu seperti sebuah desa, sebuah organisasi, ataupun sebuah perusahaan (Gonzales, 1993).

Pengertian jaringan komunikasi menurut Rogers (1983) adalah suatu jaringan yang terdiri dari individu-individu yang saling berhubungan, yang dihubungkan oleh arus komunikasi yang terpola. Knoke dan Kuklinski (1982) melihat jaringan komunikasi sebagai suatu jenis hubungan yang secara khusus merangkai individu-individu. obyek-obyek dan peristiwa-peristiwa. Sedangkan Farace (Berberg dan Chaffee, 1987) melihat jaringan komunikasi sebagai suatu pola yang teratur dari kontak antara person yang dapat diidentifikasi sebagai pertukaran informasi yang dialami seseorang di dalam sistem sosialnya.

Dari berbagai pengertian tersebut di atas, yang dimaksudkan dengan jaringan komunikasi dalam makalah ini adalah rangkaian hubungan diantara individu sebagai akibat terjadinya pertukaran informasi, sehingga membentuk pola-pola atau model-model jaringan komunikasi tertentu. Peranan Jaringan Komunikasi Dalam Proses Perubahan Perilaku Dalam suatu jaringan komunikasi, terdapat pemuka-pemuka opini, yaitu orang yang mempengaruhi orang-orang lain secara teratur pada isu-isu tertentu. Karakteristik pemuka-pemuka opini ini bervariasi menurut tipe kelompok yang mereka pengaruhi, Jika pemuka opini terdapat dalam kelompok-kelompok yang bersifat inovatif, maka mereka biasanya lebih inovatif daripada anggota kelompok, meskipun pemuka opini seringkali bukan termasuk inovator yang pertama kali menerapkan inovasi. Di pihak lain, pemuka-pemuka opini dari kelompok-kelompok yang konservatif juga bersikap agak konservatif (Gonzales, 1993).

Pada proses difusi, yaitu proses masuknya inovasi dalam suatu kelompok sehingga terjadi perubahan perilaku, hampir semua pemuka-pemuka opini menyokong perubahan. Akan tetapi, pada beberapa kasus tertentu pemuka- pemuka opini menentang pengadopsian suatu inovasi.

Proses Komunikasi pada Jaringan Komunikasi

Proses komunikasi pada jaringan komunikasi merupakan suatu proses yang dua arah dan interaktif diantara partisipan-partisipan yang terlibat. Berlo (1960) menganggap partisipan-parsitisipan ini sebagai transciever, karena keduanya mengirim dan menerima pesan-pesan. Jadi tidak hanya menjalankan satu fungsi sebagai penerima atau pengirim pesan belaka. Proses komunikasi yang terjadi dalam jaringan komunikasi dapat dijelaskan dengan menggunakan model konvergen sebagai berikut (Berlo, 1960; Rogers dan Kincaid, 1981) :

Satu informasi bisa mengandung beberapa pengertian tergantung pada konteksnya, dan untuk mengambil pengertian tergantung pada “frame of reference”
Terciptanya kesamaan makna akan suatu informasi antara komunikator dan komunikan merupakan tujuan utama berkomunikasi.
Hubungan interaktif antara komunikator dengan komunikan menggunakan saluran jaringan komunikasi, yaitu saluran untuk menyampaikan pesan dari satu orang kepada orang lain.
Dari hal-hal di atas dapat disimpulkan bahwa proses komunikasi akan terjadi bila ada kesamaan pengertian terhadap informasi dari pelaku-pelaku yang berkomunikasi dengan menggunakan jaringan komunikasi yang menghubungkan individu dengan inidividu, atau individu dengan kelompok. Atau proses komunikasi untuk menciptakan kebersamaan, memunculkan mutual understanding” dan persetujuan yang sama sehingga terbentuk tindakan dan perilaku yang sama (yang melandasi jaringan komunikasi)

Peranan Jaringan Komunikasi

a. Anggota Klik / Group

Kelompok Individu yang seringkali melakukan kontak dengan anggota yang lain. Syarat keanggotaan klik : individu-individu harus mampu melakukan kontak satu sama lain, bahkan dengan cara tidak langsung. Klik juga terdiri dari individu yang keadaan sekelilingnya memungkinkan kontak antar individu, yang satu sama lain saling menyukai dan merasa puas dengan kontak tersebut.

b. Penyendiri / Isolates

Adalah mereka yang hanya melakukan sedikit atau sama sekali tidak mengadakan kontak dengan anggota kelompok yang lain. Beberapa anggota organisasi menjadi penyendiri bila berurusan dengan kehidupan pribadi.

Karakteristik penyendiri / Isolates :

Lebih berorientasi diri sendiri, kurang motivasi dan upaya untuk maju serta rendahnya keinginan untuk berinteraksi.
Kurang pengalaman dalam sistem, rata-rata lebih muda, dan tidak memiliki power dalam organisasi.
Lebih banyak menyimpan informasi daripada mengalirkannya.
Menganggap komunikasi sebagai sistem tertutup dan tidak nyaman berada dalam sistem.
Tidak banyak tahu anggota group dibanding lainnya dan cenderung menyimpan informasi yang relevan untuk kepentingan groupnya sendiri.

c. Jembatan / Bridge

Adalah seorang anggota klik yang memiliki sejumlah kontak yang menonjol dalam hubungan antara kelompok, juga menjalin kontak dengan anggota klik lain. Sebuah jembatan berlaku sebagai pengontak langsung antara dua kelompok anggota dalam organisasi. Sebuah jembatan juga rentan terhadap semua kondisi yang menyebabkan kehilangan, kerusakan dan penyimpangan informasi.

Penghubung / Liaoisons

Adalah orang yang menghubungkan dua klik atau lebih, tetapi dia bukan anggota salah satu kelompok yang dihubungkan tersebut. Penghubung memegang peranan penting bagi berfungsinya organisasi secara efektif. Penghubung dapat melancarkan maupun menghambat aliran informasi.

Karakteristik Liaoisons :

Memiliki kedudukan tinggi dan penting terhadap organisasi, berpengaruh banyak, berintegrasi dan berkoordinasi dengan berbagai group untuk memperbaiki posisinya.
Berinteraksi cukup lama dengan organisasinya, tahu sistem dan lebih terbuka dibanding isolates.
Dianggap penting dan memiliki kemampuan karena peranan interaksinya.

e. Penjaga Gawang / Gate Keeper

Adalah orang yang secara strategis ditempatkan dalam jaringan agar dapat melakukan pengendalian atas pesan yang disebarkan melalui sistem tersebut. Kegiatan penjaga gawang : mengaitkan -menyimpan-merentangkan-mengendalikan.

f. Pemimpin Pendapat / Opinion Leader

Adalah orang tanpa jabatan formal dalam semua sistem sosial, yang membimbing pendapat dan mempengaruhi orang-orang dalam keputusan mereka. Kalangan ini sangat dipercayai orang lain untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi.

g. Kosmopolit

Menghubungkan anggota organisasi dengan orang-orang dan peristiwa di luar batas-batas struktur organisasi. Anggota organisasi yang banyak bepergian, aktif di asosiasi internasional maupun aktif membaca jurnal terbitan regional, nasional maupun internasional.

Penyebaran Informasi

2 Model Penyebaran Informasi :

Serentak

Yakni penyampaian pesan yang dikirimkan kepada sejumlah orang dalam sebuah organisasi dalam waktu yang bersamaan (biasa disebut memo, atau memorandum).

Memo adalah media tertulis, yang bisa jadi efektif dan tidak efektif, dibandingakan dengan media lisan.

Perkembangan media telekomunikasi dan video serta telephone, membuat tugas penyebaran informasi serentak menjadi lebih sederhana → menyetel saluran televisi tertentu.

Berurutan

Pesan dari A kepada B kepada C kepda D kepada E.

Haney (1962) : “ Penyampaian pesan berurutan merupakan bentuk komunikasi utama , yan pasti terjadi dalam organisasi.”

Pesan secara berurutan → penyebaran informasi dalam waktu yang tak beraturan → informasi tiba di tempat dan waktu yang berbeda → timbul masalah dalam koordinasi → keterlambatan informasi sulit digunakan untuk mengambil keputusan.

Download Artikel PDF disini

Kepemimpinan

2009-01-01T18:41:00.009+07:00

KEPEMIMPINAN

Pengertian :

“Leadership is verbal and nonverbal communication that facilitates a team’s transacional and task processes in achieving members’ and the team’s needs and goals.”

“Kepemimpinan adalah komunikasi verbal dan nonverbal yang memfasilitasi transaksional dan pengerjaan tugas sebuah tim (kelompok) dalam mencapai kebutuhan dan tujuannya, atau dengan kata lain Kepemimpinan adalah kemampuan komunikasi yang bisa mempengaruhi, membimbing, mengarahkan, atau mengendalikan kelompok.

Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi. Hal tersebut dapat dilihat dari keberhasilan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat tergantung kepada kewibawaan, dan juga pimpinan itu dalam menciptakan motivasi dalam diri setiap bawahan, kolega maupun atasan pimpinan itu sendiri.

Fungsi Kepemimpinan :

Teamplayer, yaitu fungsi kepemimpinan untuk mencapai tujuan bersama melalui berbagi informasi, ide, memberdayakan anggota kelompok yang lain dan membangun kepercayan;
Linking and Buffering (menyatukan dan menyangga);
Motivating (listening and identify members’ strength, encourage their successes) and Coaching (memandu kesuksesan anggota);
Managing (planning and following through) and Moving (Ensuring Process).

C. Gaya-Gaya (Tipe) Kepemimpinan :

Otokratis :

Kepemimpinan seperti ini menggunakan metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai keputusan dan pengembangan strukturnya. Jadi kekuasaaanlah yang sangat dominan diterapkan.

Demokratis :

Kepemimpinan ini ditandai adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang kooperatif. Di bawah kepemimpinan demokratis cenderung bermoral tinggi dapat bekerjasama, mengutamakan mutu kerja dan dapat mengarahkan diri sendiri.

Kepemimpinan Kendali Bebas :

Kepemimpinan ini menganut bahwa pemimpin memberikan kekuasaan penuh terhadap bawahan, struktur organisasi bersifat longgar dan pemimpin bersifat pasif.

D. Syarat-Syarat Menjadi Seorang Pemimpin :

Dapat dipercaya oleh para pengikutnya;
Memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap pengikutnya;
Cerdas dan bijaksana;
Memiliki visi yang luas terhadap kondisi dan perkembangan organisasi;
Kreatif, penuh inovasi;
Memiliki kedewasaan dalam berfikir dan bersikap;
Mampu memimpin dirinya sendiri, menguasai pengendalian diri;dll.

E. Tugas-Tugas Seorang Pemimpin :

Saling melayani dengan pengikutnya;
Mampu menjadi navigator yang handal;
Mampu menumbuhkan kreativitas pengikutnya (dinamisator&inovator);
Mampu meredam, memecahkan, dan mengatasi segala permasalahan dengan baik (stabilisator), dll.

F. Kepemimpinan Dalam Perspektif Budaya Jawa (Asthabrata) :

Astha berarti delapan sedangkan Brata berarti laku, watak atau sifat utama yang diambil dari sifat delapan Dewa. Jadi Astha Brata adalah delapan laku, watak atau sifat utama yang harus dipegang teguh dan dilaksanakan oleh seorang pemimpin atau siapa saja yang menjadi pemimpin secara konsekuen, termasuk di dalam memimpin dirinya sendiri.

Ajaran Asthabrata diambil dari kisah dalam Kitab Ramayana, tepatnya merupakan wejangan yang diberikan oleh Sri Rama kepada Raden Wibisana (Raja Alengka setelah Rahwana) agar menjadi raja yang bijaksana dengan mengikuti sifat delapan dewa tersebut, yaitu : Dewa Indra, Dewa Yama, Dewa Surya, Dewa Bayu, Dewa Kuwera, Dewa Brahma, Dewa Candra, dan Dewa Baruna.

Sang Hyang Indra, adalah dewa hujan. Ia mempunyai sifat menyediakan apa yang diperlukan di bumi, memberikan kesejahteraan dan memberi hujan di bumi.
Sang Hyang Yama, adalah dewa kematian. Ia membasmi perbuatan jelek dan jahat tanpa pandang bulu.
Sang Hyang Surya, adalah dewa matahari. Sifatnya pelan, tidak tergesa-gesa, sabar, welas asih dan bijaksana.
Sang Hyang Candra, adalah dewa bulan. Ia selalu berbuat lembut, ramah, dan sabar kepada siapapun.
Sang Hyang Bayu, adalah dewa angin. Ia bisa masuk kemanapun di seluruh dunia tanpa kesulitan. Segala perilaku baik atau jelek, kasar atau rumit di dunia dapat dikaetahui olehnya tanpa sepengetahuan dari yang bersangkutan. Ia melihat keadaan sekaligus memberikan kesejahteraan yang dilaluinya.
Sang Hyang Kuwera, adalah dewa kekayaan. Sifatnya ulet dalam berusaha mengumpulkan kekayaan guna kesejahteraan warga masyarkatnya. Ia sebagai penyandang dana.
Sang Hyang Baruna, adalah dewa samudera. Sifat samudera dapat menampung seluruh air sungai berikut segala sesuatu yang mengalir di dalamnya, namun samudera tidak tumpah. Sang Hyang Baruna ibarat samudera yang dapat menampung apa saja yang baik atau jelek, sabar dan berwawasan sangat luas, seluas samudera.
Sang Hyang Brahma, adalah dewa api. Sifat api dapat membakar, menghanguskan, dan memusnahkan apa saja. Ia pun dalam memberikan pelita dalam kegelapan. Sang Hyang Brahma ibarat api yang dapat membasmi musuh dan segala kejahatan, sekaligus menjadi pelita bagi menusia yang tengah dalam kegelapan.

Jika dirangkum, maka amanat Asthabrata yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin itu antara lain :

Dapat memberikan kesejukan dan ketentraman kepada warganya;
Membasmi kejahatan dengan tegas, tanpa pandang bulu;
Bersifat sabar, bijaksana, ramah dan lembut;
Mengerti dan menghayati seluruh warganya;
Memberikan kesejahteraan dan bantuan dana bagi warganya yang memerlukan;
Mampu menampung segala sesuatu yang datang kepadanya, baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan;
Gigih dalam berjuang mengalahkan musuh;
Dapat memberikan pelita bagi warganya.

Dilihat dari nilai-nilai yang terdapat di dalamnya, ajaran Asthabrata ini masih tetap relevan bagi para pemimpin kita baik di masa kini maupun di masa yang akan datang.

Astha Brata juga dapat dianalogikan sebagai representasi laku, watak atau sifat utama yang diambil dari sifat alam. Delapan watak utama tersebut diambil dari sifat matahari, bulan, bintang, mendung, bumi, lautan (air), api, dan angin.

Sifat Matahari : terang benderang memancarkan sinarnya tiada pernah berhenti.

Segalanya diterangi, diberinya sinar cahaya tanpa pandang bulu. Sebagaimana matahari, seorang pemimpin harus dapat memberikan pencerahan kepada rakyat, berhati-hati dalam bertindak seperti jalannya matahari yang tidak tergesa-gesa namun pasti dalam memberikan sinarnya kepada seluruh makhluk tanpa pilih kasih.

Sifat Bulan : sebagai pengiring bumi bulan bersinar di kala gelap malam tiba dan memberikan suasana tenteram dan teduh.

Sebagaimana bulan, seorang pemimpin hendaknya rendah hati, berbudi luhur serta menebarkan suasana tenteram kepada rakyat.

Sifat Bintang : menghiasi langit di malam hari, menjadi kiblat dan sumber ilmu perbintangan, serta penunjuk arah.

Sebagaimana bintang, seorang pemimpin harus dapat menjadi kiblat kesusilaan, budaya dan tingkah laku serta mempunyai konsep berpikir yang jelas. Bercita-cita tinggi mencapai kemajuan bangsa, teguh, tidak mudah terombang-ambing, bertanggungjawab dan dapat dipercaya.

Sifat Mendung : seakan-akan menakutkan, namun tatkala sudah turun menjadi hujan memberikan berkah serta sumber penghidupan bagi seluruh makhluk.

Seorang pemimpin harus berwibawa dan menakutkan bagi siapa saja yang berbuat salah dan melanggar peraturan. Namun di samping itu selalu berusaha memberikan kesejahteraan kepada rakyat sesuai dengan haknya.

Sifat Bumi : sentosa, suci, pemurah memberikan segala kebutuhan yang diperlukan makhluk hidup yang ada di atasnya, menjadi tumpuan bagi hidup dan pertumbuhan benih dari seluruh makhluk hidup.

Seorang pemimpin harus bersifat sentosa, suci hati, pemurah, serta selalu berusaha memperjuangkan kehidupan rakyat yang tergambar dalam tutur kata, tindakan serta tingkah laku sehari-hari.

Sifat Lautan : luas, tidak pernah menolak apapun yang datang memasukinya, menerima dan menjadi wadah apa saja.

Seorang pemimpin hendaknya luas hati dan sabar, tidak mudah tersinggung jika dikritisi, tidak mudah terlena oleh sanjungan dan mampu menampung segala aspirasi rakyat dari golongan maupun suku manapun, serta bersifat pemaaf.

Sifat Api : panas membara, jika disulut akan berkobar dan membakar apa saja tanpa pandang bulu, tetapi juga sangat diperlukan dalam kehidupan.

Seorang pemimpin harus berani menindak siapapun yang bersalah tanpa pilih kasih dengan berpijak kepada kebenaran dan keadilan.

Sifat Angin : meski tak tampak namun dapat dirasakan berhembus tanpa henti, merata ke seluruh penjuru dan tempat.

Keberadaan seorang pemimpin harus dapat dirasakan di hati rakyat maupun bawahannya, dan tiada hentinya berupaya meningkatkan kesejahteraan rakyat atau bawahannya. Berupaya mengamati hingga ke pelosok penjuru untuk mencari tahu segala hal yang berkaitan dengan tugas dan kewajibannya. Dengan demikian tidak ragu-ragu dalam menentukan kebijakan.

Jika seluruh masyarakat Indonesia telah bertindak sebagaimana yang diajarkan Hasthabrata, dengan dilandasi keimanan kepada Tuhan Yang Maha Esa, sesuai dengan agama yang dipeluknya, maka ambisi, kecurigaan, kebohongan, kesewenangan, benturan kepentingan pribadi dan kelompok, perselisihan, serta pertentangan antar Suku, Agama, Ras, dan Antar golongan tidak akan terjadi. Dengan demikian ancaman disintegrasi bangsa tidak akan terjadi, sehingga perwujudan cita-cita bersama membangun masyarakat yang bersatu, berdaulat, adil dan makmur akan segera tercapai.

G. Kesimpulan

Kepemimpinan sebagai ilmu sekaligus seni dalam mempengaruhi dan mengarahkan seluruh anggota/komponen organisasi untuk mencapai tujuan bersama, sangat dibutuhkan dalam berorganisasi. Kepemimpinan yang berkualitas dari seorang pemimpin akan memberikan citra yang baik bagi suatu organisasi. Untuk menjadi seorang pemimpin yang berkualitas tidak harus selalu harus berintelejensia tinggi, syaratnya seseorang harus mengenali potensi diri, menganalisa dan lalu mengoptimalkannya ditambah dengan sedikit ilmu manajemen (Sumber Daya Manusia) tentunya. Kunci sukses dari kepemimpinan seringkali berasal dari intuisi seorang pemimpin, didasari kemampuannya dalam membaca situasi. Fakta berbicara bahwa tidak semua pemimpin mampu membuat sejarah, hanya mereka yang tahu bagaimana mengatakan hal yang tepat pada orang yang tepat, di saat yang tepat, untuk melakukan pekerjaan yang tepatlah yang mampu mewujudkannya.

Steganografi

2008-11-17T12:10:00.004+07:00

Penyampaian informasi secara digital banyak dilakukan terutama melalui media internet. Menurut data APJII, jumlah pengguna internet naik dari satu juta di tahun 1999 menjadi (prediksi) 12 juta di tahun 2004. Hasil survei PT Telkom Desember 2003 menunjukkan bahwa e-mail dan browsing adalah alasan utama 1.500 responden. Di antaranya 48,3 persen menggunakan internet untuk e-mail dan 35,1 persen untuk keperluan browsing. [6] Tahun 2007 jumlah pengguna internet meningkat menjadi 23.648.091 dan di tahun 2008 meningkat menjadi 27.607.824. Media tersebut dipilih karena kemudahan penggunaan dan efisiensi waktu yang diperlukan dalam pengiriman informasi. Kelemahan pengiriman informasi melalui media internet adalah pada masalah jaminan keamanan. Banyak orang mencoba mencuri informasi rahasia yang tidak menjadi haknya melalui media tersebut.

Peritel AS TJX Cos Inc pada tahun 2006 mengumumkan pencurian 45,7 juta informasi kartu kredit dan kartu debit milik para pelanggannya. Pencurian informasi tersebut berlangsung terus-menerus selama 18 bulan dan TJX baru mengetahuinya di tahun 2007.[11] Di Indonesia pada tahun 2001, survei AC Nielsen mencatat bahwa Indonesia berada pada posisi keenam terbesar di dunia atau keempat di Asia dalam tindak kejahatan cyber. Data ClearCommerce yang bermarkas di Texas-Amerika Serikat mencatatkan bahwa pada 2002 Indonesia berada di urutan kedua setelah Ukraina sebagai negara asal carder terbesar di dunia. Sementara itu, Verisign, perusahaan keamanan teknologi informasi dunia, mencatat bahwa Indonesia berada pada peringkat paling atas di dunia dalam hal persentase kejahatan penipuan perbankan di dunia.[12]
Berbagai macam teknik digunakan untuk melindungi informasi yang dirahasiakan dari orang yang tidak berhak, salah satunya adalah teknik steganografi. Dalam Wikipedia disebutkan bahwa steganografi berasal dari bahasa Yunani yaitu steganos yang artinya adalah penyamaran atau penyembunyian dan graphein yang artinya adalah tulisan. Jadi steganografi dapat diartikan sebagai seni atau teknik menyamarkan atau menyembunyikan pesan tertulis ke dalam pesan lainnya. Teknik ini sudah dipakai lebih dari 2500 tahun yang lalu untuk menyembunyikan pesan rahasia. Berbeda dengan teknik kriptografi, steganografi menyembunyikan pesan rahasia agar bagi orang awam tidak menyadari keberadaan dari pesan yang disembunyikan. Teknik ini sering digunakan untuk menghindari kecurigaan orang dan menghindari keinginan orang untuk mengetahui isi pesan rahasia tersebut.

Steganografi di dunia internet dapat memanfaatkan file – file multimedia sebagai media penyembunyian. Lalu lintas file – file multimedia di internet sudah biasa sehingga akan mengurangi kecurigaan akan adanya pesan rahasia pada file tersebut. Salah satu jenis file multimedia yang dapat digunakan adalah file gambar digital dengan format BMP. File gambar digital dengan format ini menjadi yang terpopuler dalam dunia gambar digital karena lalu lintas pertukaran file BMP di internet merupakan hal biasa. Oleh karena itulah penggunaan file gambar digital berformat BMP menjadi media steganografi merupakan teknik yang baik untuk mengamankan informasi rahasia digital khususnya melalui media internet.

IswahyudiSite

50 Saran & Kritik Untukku..

Life is Simple and Beautiful

Semangat Semangat !!!

VB Fundamental 2

VB Fundamental 1

Kesuksesan Hidup 1 (Potensi)

Behind The Scene Mawapres '08

My Step To Be Mawapres (Mahasiswa Berprestasi)

Sejarah Awal Mahasiswa Berprestasi di Universitas Dian Nuswantoro

Cerita Tentang Diriku di UDINUS

Lomba Karya Tulis Ilmiah 1

Lomba Karya Tulis Ilmiah 2

Kompetisi Mawapres 1

Kompetisi Mawapres 2

Kompetisi Mawapres di Tingkat Kopertis

Kompetisi Mawapres Tingkat Nasional

Pesan Bagi yang mau ikut Kompetisi ini di Kampusnya

Kesuksesan Hidup 2

Komunikasi Kelompok

Komunikasi Kelompok

oleh : Iswahyudi, S.Kom

Pendahuluan

Pengertian Komunikasi

Fungsi Komunikasi

Bentuk – Bentuk Dasar Komunikasi

Komunikasi yang Efektif

Hambatan Komunikasi dan Cara Mengatasinya

Kelompok Kecil dan Komunikasi Dalam Kelompok Kecil

Jaringan Komunikasi

Proses Komunikasi pada Jaringan Komunikasi

Peranan Jaringan Komunikasi

Penyebaran Informasi

Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN

Steganografi